不做決定比做錯決定更糟糕！

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　　人生是由數個選擇題所組成的，人們時時刻刻都在做決定，結果有可能是好也有可能是壞。而在管理的決策上，做的決定不單單影響你自己，也會影響到整個公司以及底下的部屬，因此主管所做的決定也有相對的責任，主管必須負起這個責任。然而有些主管無法承受這些責任而選擇逃避責任，也就是不做任何決定，把決定權都交給下屬，最後錯都錯在下屬！這也是經營管理中時常提到的『不做決定比做錯決定還糟糕』。

　　在大公司裡，通常都是以一個 Project 為單位，一個 Project 的開發時間可長可短，長則好幾年，短則數個月。因此當一個 Project 做了一段時間，上層突然決定要 Cancel 掉這個 Project，底下的員工難免有些許的失落感，但是主管不能因此逃避要面對的責任，下個 Project 進來時，儘管還在收集資料階段，但是當部門沒有任何事情做的時候，就應當先讓員工做好準備，之後 Project 若沒有成形，員工雖然有些許失落，但至少學到東西；反之如果 Project 成形，員工可以立刻上手，縮短整個 Project 開發時間。倘若主管這時候怕員工失落，而不做任何決策下來，員工在這時間是毫無收穫與產出的，最後 Project 成形，員工才開始準備資料，這時又會延後 Project 的開發時間！關鍵時間不做出決策是很糟糕的，比錯做決策還糟糕！

　　這些大公司的主管應該要好好的學習新創團隊不怕失敗的精神，這些新創團隊無時無刻都在做決定，做錯了決定，修正就好了，但是若怕做錯決定而不做決定，那就永遠無法成功了！當然問題不單單只在管理人身上，員工本身也要有良好的工作態度，如此才能共創佳績！